노동 부족에서 탈출

토토 사이트는 1 년에 4 번 신입 사원을위한 날짜를 설정했으며 2024 년 2 월 25 일, 6 월에 54 명, 10 월에 101 명, 그리고 오리엔테이션 및 훈련 후에는 다양한 지역에 배정 될 수있었습니다. 2024 년에 102 명의 경력 모집자를 결합하면 총 신병의 총 수가 1,000 명을 초과했습니다. 여름 방학 전, 2024 년 9 월 중순, 필요한 현장 운영에 대한 교육을 마쳤을 때, 그들은 각 시설에서 필요한 인원을 채울 수 있었고, Covid-19 Pandemic 이후 일시적으로 발생한 노동 부족을 극복했습니다. 동시에, 객실 수의 한도가 제거되었고 여름 방학이 7 월 말에 시작된 후 운영이 보장되었습니다. 토토 사이트의 판매량 (각 시설의 총 판매량)은 2024 년에 기록적인 것으로 예상됩니다. (Note)

필요한 인력의 품질과 양을 단순히 채용을 강화함으로써 달성해서는 안되며 퇴직률의 ​​감소도 중요한 문제입니다. 숙련 된 직원을 오랫동안 유지하면 안정된 서비스 품질로 이어지고 새로운 채용 및 교육 비용을 낮출 수 있습니다. 2024 년 봄에 시작된 비즈니스 최적화 프로젝트를 계속 수행했습니다. 각 운영 토토 사이트을 방문하고 각 토토 사이트의 약 10 명의 주요 직원과 깊이 이야기 할 수있는 기회를 가질 수 있습니다. 나오는 많은 문제는 개별 문제가 아니지만 여러 가지 문제가 서로 영향을 미칩니다. 비즈니스 최적화 프로젝트는 작업을 완전히 채우고, 중지해야 할 작업을 구성하고, 남겨야 할 작업 및 특정 표준을 기반으로 추가해야 할 작업을 구성하고 필요한 실제 작업 시간을 이해하는 이니셔티브입니다. 서비스 제공 작업의 약간의 변화는 고객 만족도, 수익성, 브랜드 파워, 단기 고객 매력, 직원의 신체적 부담 및 직원의 심리적 부담의 6 가지 요소에 영향을 미칩니다. 좋은 관리는이 6 가지 요소의 균형을 높은 수준으로 균형을 잡는 것이며, 최적의 작업 내용이 최고라고 생각합니다.

2024 년 봄에 수집 된 모든 분야의 시설 대표는 작업 내용의 22 가지 개선을 결정했습니다. 가을에는 모든 토토 사이트ya 시설의 대표들이 모여 20 번의 개선에 동의했습니다. 6 가지 요소의 트레이드 오프가 있기 때문에 각 항목은 개별 시설에서 변경하기가 어렵 기 때문에 전체 결정을 내리는 것이 중요합니다. 우리는 이러한 결정이 생산성을 높일뿐만 아니라 직원의 심리적 부담을 낮추는 데 기여하여 퇴직율을 낮추는 데 기여할 것이라고 생각합니다.

수익 토토 사이트 경로

일본 관광 산업에서 발생하는 노동 부족은 노동 환경을 개선 할 수있는 기회입니다. 다른 산업보다 열등한이 산업의 경제에 기여하는 최고 산업의 순위를 수용하고 훈련하고 가입하기 위해, 작업 환경은 과제이며 현재 장기 토토 사이트을 희생하여이를 남겨두고 있습니다.

작업 환경에 대한 토토 사이트의 투자는 또한 일시적인 비용 상승을 포함하지만 중기에는 기업 경쟁력에 긍정적입니다. 2024 년 신입 졸업생의 시작 급여를 인상하기 위해 급여 시스템을 검토하고 기본 업그레이드를 구현했습니다. 2025 년과 2026 년에 새로운 대학원 모집 시장의 추세를 살펴보면 당분간 더 이상 증가 할 필요가 없으며, 2025 년에 현재 상황을 유지하는 것이 계획은 단기 비용 증가로 이어질 것이지만, Hoshino 리조트는 3 가지 생산성 개선 측정으로 중장기의 비용 상승을 초과하는 이익 증가를 달성하려고 노력하고 있습니다.

첫 번째는 고용 범주의 구성을 개선하는 것입니다. COVID-19 Pandemic 이전에도, 파견 된 직원과 같은 비 규격 단기 직원에 의해 어느 정도의 노동이 보상되었지만, 우리는이 비율을 낮추고 회사에 가입 한 정규 직원으로 대체하기 위해 노력하고 있습니다. 임시 직원은 단위 인건비가 높을뿐만 아니라 종종 3-6 개월 동안 일하면서 정기 교육 비용 및 주택 비용과 같이 평소보다 더 많이 발생하며이를 정규직 직원으로 교체함으로써 생산성을 높일 수 있습니다. 전제 조건은 매년 수평의 운영 상태를 달성하는 것이지만 토토 사이트의 유인 상황을 살펴보면 많은 시설이 이미이를 달성했습니다. 우리는 2025 년 봄에 우리가 참여하는 직원들의 능력이 향상 될 때이 전환을 가속화하기를 희망합니다.

일본의 관광 수요는 매년 수평을받지 않았으며 월별 수요에 큰 차이가 있으므로 대부분의 비즈니스는 비 정기 고용에 의존합니다. 관광 산업의 70% 이상이 비 규제 고용이지만 토토 사이트는 30%에 불과합니다. 이것은 모든 일본 산업의 평균에 가깝습니다. 두 가지 요소가 기여합니다 : 예약 획득을 levells하는 시스템과 멀티 태스킹을 통한 교대를 구성하는 능력.

두 번째 생산성 개선 조치는 단위 판매를 늘리는 것입니다. 단가는 수요 (예약을 원하는 고객 수)와 공급 (객실 수) 사이의 관계에 의해 결정됩니다. 시설에 대한 총 수요를 늘리기위한 조치는 단가의 상승으로 이어질 것입니다. 총 수요가 증가하는 두 가지 시나리오가 있습니다. 한 번은 시장 상황이 개선되고 지역 수요가 증가하는 경우; 시장 조건이 변경되지 않았지만 자체 시설에 대한 수요를 증가시키기위한 조치가 시행되고있는 다른 경우. 인바운드 시장의 증가는 최근 몇 년 동안 도쿄, 오사카 및 교토를 포함한 일부 지역에서 시장 상황이 개선되는 것을 보았지만 토토 사이트는 원래 활성화 프로젝트를 진행해 왔으며 사업을 성장 시켰으며 후자의 방법을 전문으로하는 조직입니다. 이것은 오랫동안 브랜드를 만들고, 새로운 명소를 만들고, 정보를 제공하고, 우리 자신의 웹 사이트에서 직접 예약 할 수있는 시스템을 만들고, 예약 사이트의 유용성을 향상시킬 수있는 시스템을 만들 수있는 정책입니다. 전체 그룹에 대한 회사의 직접 예약 비율은 60%에서 70%로 높습니다. 지속적으로 총 수요를 늘리고 산업 내에서 빠르고 지속적으로 구현할 수있는 방법을 모색하면 자체 시설에 대한 총 수요가 증가하여 단가가 증가 할 것입니다.

예를 들어, 고향 세금 기부 시장이 토토 사이트하기 시작했을 때, 우리는 그 시장을 관광 부문으로 끌어 들이기위한 조치를 빠르게 받아 들였습니다. 2024 년 시스템 개혁이 관광 부문에서 사용하는 데 약간의 제한을 두는 것은 불행한 일이지만, 우리는 전반적으로 이것이 고향 세금 기부 중 관광 소비 증가의 증거라고 생각합니다.

Point Economic Zone도 최근에 확장 되었으며이 분야에서 관광 점유율을 높일 수있는 기회를 목표로하고 있습니다. 2024 년 12 월 1 일부터 Saison 카드와 파트너 관계를 맺고 토토 사이트의 예약 사이트에서 Saison Card Holder가 보유한 Eternal Point를 사용하여 직접 예약 할 수있는 시스템을 소개합니다.

Paity와의 협력은 2024 년에도 효과적이되기 시작했습니다. 예를 들어, 1 년에 두 번 가족 여행을 계획하는 고객의 경우 6 개의 할부가 더 쉽게 예약 할 수 있습니다. 토토 사이트는 Hotel Field에서 처음으로 Paily가 예약 사이트에서 직접 구입할 수있었습니다.

토토 사이트는 예약 비율이 높기 때문에 예약 사이트의 유용성을 향상 시키면 총 수요가 직접 증가 할 것입니다. 호텔 서비스의 품질이 점점 더 상품화되면서 예약의 용이성을 차별화하면 경쟁력이 생길 것입니다. 시스템 진화를 담당하는 내부 엔지니어 팀은 중기 비전으로 활성화되어 있으며 2025 년부터 계속 진화를 도입 할 계획입니다.

세 번째 생산성 개선 측정은 위에서 언급 한 비즈니스 최적화 프로젝트의 결과를 통해 운영 효율성을 향상시키는 것입니다. 이 회사는 교대 내에서 작업량을 최적화하고 고객 만족도를 유지하고 심리적 부하를 줄이며, 결과적으로 퇴직률을 낮추어 더 안정적인 운영을 초래합니다.

2024 년에, 전반기에는 많은 새로운 직원이 받아 들여지고 훈련을 받았으며 동시에 5 개의 새로운 토토 사이트이 개설되었으며, 운영 효율성 향상 결과는 아직 사이트의 실제 내용을 살펴 보았지만 결과는 분명히 발전했으며 결과는 미래에 점차적으로 나타날 것입니다. 2025 년에 예정된 새로운 오프닝에는 Kai Hakone의 리노베이션 및 리노베이션을 포함한 두 개의 토토 사이트이있을 예정이므로 지난 2 년 동안 우리가 수행 한 비즈니스 최적화 프로젝트의 결과가 보일 것이라고 확신합니다. 그리고 새로운 생산성 표준이 표준으로 설정되어있어 2026 년 이후에 많은 새로운 오프닝이 계획되어 있기를 바랍니다.

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