관광 산업에 대한 Covid-19 Pandemic의 영향은 실제로 두 단계로 나뉘어졌습니다. 첫 번째 단계는 수요 손실이며, 두 번째 단계는 토토 사이트 주소 부족입니다. 그 진정한 본성을 이해하고 자연스럽게 회복되기를 기다리지 않고 행동하는 것이 중요합니다.

나는 2022 년 일본 여름 3 년 만에 처음으로 호주와 뉴질랜드를 방문했으며, 관광 산업은 Covid-19 Pandemic까지 외국 직원에게 의존했지만, Covid-19 Pandemic으로 인해 일이 없었으며 자신의 자국 국가로 돌아 왔습니다. 2022 년의 빠른 수요 회복에 따라, 우리는 갑자기 돌아올 수 없었으며, 이는 심각한 토토 사이트 주소 부족을 초래했으며, 이는 1 년 후에도 계속됩니다.
일본의 관광 산업은 원래 자체 국내 토토 사이트 주소력에 의존해 왔으며, Covid-19 Pandemic에서도 기존 인력을 상대적으로 유지할 수 있었으므로 토토 사이트 주소 부족의 구조는 다릅니다. 주요 항공사, 여행사 및 호텔 산업의 연간 토토 사이트 주소 보충은 주로 새로운 졸업생 및 중급 모집을하는 국내 채용이었습니다. Covid-19 Pandemic 기간 동안, 우리는 고용 수를 2020 년에서 2023 년까지 크게 줄였으며 기존 직원 수의 자연스러운 감소를 받아들이고 여전히 발생하는 과도한 토토 사이트 주소력을 극복하기 위해 다양한 조치를 취했습니다. 이러한 맥락에서, 2023 년에 수요가 갑자기 회복 되더라도, 지난 3 년간 한 번에 고용인 수를 얻는 것은 어려워서 그 금액으로 인한 토토 사이트 주소 부족을 초래할 것입니다.

토토 사이트 주소 부족의 정도는 외국인에 지나치게 의존하는 국가보다 낮지 만, 이에 대한 완전한 해결책에 시간이 걸릴 수 있습니다. 2019 년 수요 수준을 충족시키기 위해서는 원래 연간 보충 토토 사이트 주소력 외에도 실업률이 낮은 일본 토토 사이트 주소 시장에서 문제를 해결하기가 어렵 기 때문에 지난 3 년간 채택되지 않은 금액을 되 찾아야합니다.

그래프는 관광 산업에서 토토 사이트 주소 부족의 원인과 미래의 이미지를 내 방식으로 표현합니다. 2020 년 현재, 우리는 Covid-19 Pandemic이 오랫동안 지속될 것으로 기대하지는 않았지만, 3 년 동안 토토 사이트 주소 보충을 줄이는 데 드는 비용은 큰 문제이며, 2024 년에서 2025 년 사이의 평화 시간보다 고용 수를 더 높게 유지함으로써 점차 정규화 될 것으로 예상합니다.

호주에서는 토토 사이트 주소력을 확보하기 위해 거주 허가의 표준이 낮아지고 해외에서 토토 사이트 주소 조달을위한 사전 정책을 시행하고 있습니다. 해외 직원이 일본에서 공식적인 거주지 상태를 얻기 위해서는 상당한 지식이나 경험이 필요한 작업에서 일해야하지만,이 분야의 규제 완화는 현재 토토 사이트 주소 부족의 조기 제거와 정부가 달성하고자하는 관광 산업의 성장에 효과적입니다.

토토 사이트 주소에서도 토토 사이트 주소 부족이 발생합니다. 그러나이 구조는 국내 대 식세포의 영향을 받았음에도 불구하고 약간 다른 원인으로 인한 것입니다. 토토 사이트 주소의 경우, Covid-19 Pandemic의 성능은 크게 줄어들지 않았으며, 미세 관광 노력의 결과 덕분에 Covid-19 Pandemic에서도 직원의 수가 줄어들지 않았습니다. 2020 년에서 2023 년까지의 채용 활동은 새로운 사업을 개설 할 계획 이었으므로 평소와 같이 적극적으로 수행했습니다. 전체 여행 산업이 채용을 좁히면서 회사는 평화가 아닌 잘 지내고 있었고, 우리는 회사에 합류하기 위해 재능있는 인재를 유치 할 수 있다고 생각합니다. 그러나 2022 년 말부터 전체 여행 산업이 채용 활동을 급격히 재개함에 따라 토토 사이트 주소의 직무 변경 수가 예상보다 증가했으며 토토 사이트 주소 부족은 2023 년 초부터 등장하기 시작했습니다.
토토 사이트 주소는 퇴직자에게 조직 개선에 연결하기 위해 설문 조사에 응답하도록 요청했으며 90%이상의 응답률을 받았습니다. 지난 6 개월 동안 사임 이유에 대한 분석을 바탕으로, 우리는 일자리를 바꾸는 사람들의 수가 평화 시간보다 증가하고 기대 이상의 예상보다 더 많이 증가하는 이유는 다음 두 가지 이유로 인해 직업 변화에 대한 일시적인 압력 때문이라고 생각합니다.

① 2023 년에 고용 된 신규 졸업생의 수는 2022 년 봄에 각 회사의 채용 정책에 따라 달라질 것입니다. 그러나 2022 년 10 월에 인바운드 관광이 효과적으로 해제되었을 때, 단기적으로 토토 사이트 주소력을 회복 할 경우, 중반의 일자리를 얻을 수는 없지만, 다른 회사에서 상당한 직업을 이끌어 냈습니다.

② 2020 년부터 2023 년까지의 신입 졸업생 중 일부는 여행 산업 내에서 항공사 및 여행사를 고용하기를 원했지만 이러한 산업에는 채용 기회가 거의 없었기 때문에 숙박 사업에 참여한 몇몇 직원이 있으며,이 산업이 중간 조밀 한 활동에 더 활발하게 참여하고 있다는 사실은 그들에게 압력을 가하고 있습니다.

이 두 항목과 비교할 때, 그것은 사소한 영향 일 수 있지만, Covid-19 Pandemic에서 회사에 합류 한 직원의 비율은 정상 시간보다 높았으며 최근에는 농촌 지역 사람들이 구직 앱과 같은 새로운 기능으로 인해 새로운 일자리를 찾는 것이 더 쉬워 졌다고 추측됩니다. 사임의 또 다른 이유는 학생 시절에 토토 사이트 주소 휴가를 보내거나 해외에서 공부하고 싶었지만 2023 년에 그렇게 할 기회를 얻지 못했기 때문입니다.
Covid-19 Pandemic의 학생 생활은 원래의 성장 기회에 충분하지 않으며,이 상황을 졸업 한 학생들에게는 구직 사냥이 큰 도전이라고 상상할 수 있습니다. 그러나 토토 사이트 주소는 여행 업계에 입국하려는 학생들을 제공 할 수 있었으며 첫 번째 선택은 항공사 및 여행사이며, 선호하는 회사는 채용에 중점을 둔 City Hotel을 갖고 해외 공부를 원하는 City Hotel을 갖는 것입니다. 그는 먼저 토토 사이트 주소에 합류하여 그곳에서 배울 수있는 것을 배우고 Covid-19 Pandemic이 끝났을 때 경력 목표를 다시 달성 할 수있는 기회를 얻으려고합니다. 관광 산업에 강력한 아이디어이자 훌륭한 선택입니다. 그는 관리자로서 순진 할지도 모르지만 각 직원 이이 현상 뒤에있는 선택에 대해 강한 공감감을 가지고 있습니다.

토토 사이트 주소가 경험 한 현재 노동 부족을 조기에 해결하기 위해 이미 다양한 조치가 구현되었습니다. 고전적인 전략은 2023 년 미드 간병인 모집 활동을 강화하고 2024 년에 새로운 대학원 채용 활동을 강화하는 것입니다. 그러나이 임시 노동 부족을 완화하기 위해 다른 조치가 시행되고 있습니다.
첫째, 토토 사이트 주소의 강점 중 하나 인 정규 직원의 높은 비율의 특정 감소를 인정했으며, 관리 방법을 일시적으로 수정하고 파트 타임 근로자, 파트 타임 근로자 및 임시 직원의 수를 늘리기위한 조치를 취하고 있습니다. 두 번째는 초과 근무의 가치를 높이는 방법입니다. 근무 시간 부족은 인력이므로 초과 근무 근무를 일시적으로 늘리는 숙련 된 직원을 장려하기 위해 한 달에 20 시간 이상 초과 근무 수당의 프리미엄 비율을 높였습니다. 말할 필요도없이, 토토 사이트 주소는 모든 사업에서 초과 근무 작업이 36 계약의 범위 내에 유지되는 엄격한 시스템을 보유하고 있으며,이 법안은 과도한 초과 근무 작업을 유도하지 않습니다.
현재 추세를 살펴보면, 토토 사이트 주소 부족은 이미 점차 완화되고 있으며 2024 년 봄까지 근본적으로 해결 될 것으로 예상됩니다. 많은 운영 시설에서 사용되는 멀티 태스킹 작업 스타일과 인적 자원 도이 문제를 해결하는 데 크게 기여했습니다.

위에서 언급했듯이, 전체 관광 산업의 토토 사이트 주소 부족의 해결은 최소한 2025 년까지 계속 될 수 있으며, 우리는 사후 코로나 바이러스에 대한 수요의 빠른 회복의 이점을 누리기 위해서는 고객 매력의 문제뿐만 아니라 채용 및 관리 구조의 유연성이 될 것으로 기대합니다.

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